第48届世界技能大赛68个国家和地区的1385名青年技能精英齐聚黄浦江畔,在64个竞赛项目中同台竞技。这是被誉为“世界技能奥林匹克”的全球最高层级职业技能赛事,也是中国首次主办的世界技能大赛。

赛场内,选手们比拼精度与速度。赛场外,一场关于技能人才培养的“中国方案”展示同样引人注目。

1、工埔教育,亮相世赛
作为支付宝职业培训合作品牌,工埔教育的页面出现在第48届世界技能大赛支付宝现场。来自世界各地的技能选手和观众,可以通过支付宝扫码,直接查看工埔的智能制造课程体系。这家深耕智能制造职业教育14年的品牌,以另一种方式登上了世赛的舞台。

2、为什么是工埔&支付宝?
支付宝选择工埔作为职业培训合作品牌,并非偶然。
2025年以来,支付宝持续加码职业培训领域,致力于打造从“报名—培训—学习—考试—就业”的一站式服务平台。其选择合作伙伴的标准,显然不只看品牌知名度,更看重课程与产业需求的匹配度、实训交付的真实能力。

工埔的教学逻辑与市面上许多“重理论轻实操”的培训机构截然不同。一个直观的数据是:工埔学员的上机实训占比超过80%。课堂就是车间,学员从接线、编程到调试、排障全程亲自动手。工埔的实训设备对标企业真实产线——西门子PLC控制系统、ABB/FANUC工业机器人工作站、全自动产线,学员练的是企业正在用的设备逻辑,而非软件里的演示流程。

师资同样来自企业一线。工埔的教师是拥有实战项目经验的工程师,课程按企业岗位需求倒推设计,学员毕业即具备上岗能力。这就不难理解,为什么支付宝的展位上会出现工埔的页面。它代表的是一种被验证过的人才培养模式:让技能真正对接岗位。

3、上支付宝找工埔,只需四步
如果你也被世赛赛场上那些年轻技能人才的故事触动,如果你也想用技能打开新的职业可能,工埔教育在支付宝上的通道已经打开。
操作很简单:
第一步:打开支付宝,扫描下方二维码进入工埔教育页面;

第二步:下拉浏览课程列表,选择你感兴趣的智能制造方向;

第三步:点击右下方“报名试听”,预约免费试听名额;

第四步:等待课程老师联系你,沟通到校细则和课程安排。

从工业机器人到PLC编程,从数控加工到机器视觉,总有一个方向,能让你从零基础起步,用三到四个月的系统学习,掌握一门企业真正需要的硬技能。
世赛的赛场只有1385个名额,每名选手一生只能参赛一次。但技能成才的通道向每一个人开放,不限年龄,不限次数,只看你是否愿意迈出第一步。
4、世赛现场的“职教缩影”
本届世赛有一个显著特点:新质生产力成为关键词。大赛新增了7个比赛项目,包括无人机系统、智慧安防技术、软件测试、数字交互媒体设计等,精准呼应产业迭代方向。制造与工程技术类项目中,机器人系统集成、工业控制等赛项越来越强调机械、电气、编程、控制等多技能协同。

这传递出一个清晰信号:智能制造时代,单一技能正在被复合能力取代。而这,恰恰是工埔教育十四年来一直在做的事。

工埔教育成立于2012年,总部位于苏州,专注智能制造领域的高技能人才培养。从工业机器人调试到PLC电气编程,从CNC数控编程到机器视觉,工埔的课程体系精准对应着现代智能工厂的核心岗位需求。截至2026年,工埔已在全国10余座城市设立实训基地,累计培养超过12万名高技能人才,与1000家头部智能制造企业建立了定向人才合作。

这些数字背后,是中国制造业转型升级的真实人才需求。据人力资源和社会保障部预测,我国智能制造领域人才缺口高达450万人。一边是高校毕业生规模连创新高,一边是制造企业“求贤若渴”,供需之间的结构性矛盾,正是工埔这类产教融合型机构的价值所在。

5、从世赛到工埔,技能的两条路
世赛的主题是“技能改变世界,技能照亮前程”。站在赛场上的1385名选手,无疑是最闪耀的技能之星。但技能照亮前程的路,不止竞技一条。
中国代表团71名选手中,技工院校师生占比超过60%,最小的选手年仅18岁。这些年轻人从技校实训车间走向世界舞台的故事固然励志,但更大量的技能成才故事,发生在工厂产线上、在职业培训机构的实训基地里、在每一个选择用技能重新定义人生的年轻人身上。

工埔教育集团执行校长李晴芸在公开分享中说,工埔十四年只做了一件事:“把产业技术,真正教给人。”
这句话朴素,却击中了职业教育的核心命题。当产业技术迭代速度远超传统教育体系的更新周期,当智能工厂对复合型工程师的需求持续井喷,有效的技能培训必须与产业同频共振。课程内容跟随技术迭代,实训装备对标真实产线,就业出口直通合作企业——这套“产业同频”的培养逻辑,正是工埔能在十四年间从苏州走向全国的根本原因。

技能改变世界,技能同样可以照亮你的前程。第48届世界技能大赛即将于9月27日闭幕,但属于技能人才的时代才刚刚拉开序幕。工埔教育在世赛现场的亮相,是一个缩影,也是一种宣告:中国智能制造的人才培养,正在以更开放、更务实的方式,走向世界的视野。

想学智能制造,上支付宝找工埔。